Zit je na het lezen van dit artikel tocht nog met dingen als..
- Het lijkt zo makkelijk.. maar waar begin ik?
- Wat is bijvoorbeeld een realistisch salaris gelet op mijn ervaring?
- Ik ben zo onzeker wanneer ik over mijzelf onderhandel. Hoe verander ik dat?
- Hoe kan ik stevig over mijn salaris onderhandelen zonder het risico te lopen te worden afgewezen?
- Hoe haal ik het maximale resultaat uit mijn salarisonderhandeling?
- Hoe moet ik de onderhandeling aanpakken? Zonder daarbij de relatie op het spel te zetten
Dan kunnen kan ik je misschien helpen!
Over salarisonderhandelingen.nl
Na ruim 10 jaar te hebben mogen werken voor verschillende toonaangevende retailers ben ik gaan ondernemen. Als snel werd mij duidelijk dat mijn kennis, kunde en passie voor onderhandelen van grote toegevoegde waarde is voor ondernemers en professionals. Met dit in het achterhoofd ben ik dan ook gestart met het coachen en trainen van ondernemers en professionals op het gebied van onderhandelen. Sindsdien heb ik met veel ondernemers en professionals mogen samenwerken met resultaten die er niet om liegen.
Gedurende mijn loopbaan ben ik op verschillende manieren in aanraking gekomen met arbeidsvoorwaardengesprekken. Zowel aan de werkgevers als werknemers kant.
In mijn laatste rollen als interim manager werd mij wederom duidelijk hoe groot de verschillen waren in vergoeding tussen verschillende van mijn medewerkers. Verschillen die waren ontstaan tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
Bovenstaande bevindingen hebben ertoe geleid dat ik sollicitanten en zppers ben gaan bijstaan tijdens hun arbeidsvoorwaarden gesprekken. En met succes! Vandaar dat wij onze diensten ook kunnen aanbieden op basis van no-cure no-pay.
Het maximale uit jouw salarisonderhandeling halen?
Neem vrijblijvend contact op om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen
Salarisonderhandelen kan soms namelijk uitdagend zijn..
Omdat..
- Je waarschijnlijk zelden over jouw salaris onderhandelt en dus niet geoefend bent
- We op school van alles leren.. behalve onderhandelen..
- Het gaat over jezelf! Dat maakt het onderhandelen altijd moeilijker
- Je bent emotioneel betrokken wat het onderhandelen uitdagender maakt
- De andere partij doet dit vaak dagelijks en weet hoe het aan te pakken