Ons aanbod

Onderhandelen over jouw eigen een salaris... 

Waar de één een gedegen salarisonderhandeling voert accepteren veel anderen direct het salarisvoorstel. Dan zou je bijna denken dat deze laatste groep mensen niet in staat zijn te onderhandelen. Uit ervaring weet ik dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn. Eenmaal aan het werk waren deze mensen uitstekend in staat zware onderhandelingen te voeren. Onderhandelen over het eigen salaris blijkt voor zoveel mensen een uitdaging. Je staat hierin dus niet alleen. Maar wat maakt dat onderhandelen over het eigen salaris zo ingewikkeld is?

Heeft iemand jou ooit uitgelegd hoe je een salarisonderhandeling moet voeren?

Heeft iemand jou ooit uitgelegd hoe je een salarisonderhandeling moet voeren?

Het is niet zo raar dat veel mensen niet goed zijn in salarisonderhandelingen. We krijgen het namelijk nooit geleerd.

  • Collega’s en vrienden kunnen ons vaak goed helpen met het opstellen van een cv. Hoe je echter moet onderhandelen over jouw salaris wordt zelden besproken.
  • Verschillende onderwijsinstellingen geven vakken als sollicitatievaardigheden.Onderhandelen over het salaris maakt daar echter geen onderdeel van uit.
  • Praten over iemand zijn of haar salaris is vaak wat beladen. Dat maakt het onderwerp salarisonderhandelen vaak wat beladen.
  • Jouw werkgever is vaak nauw betrokken bij jouw ontwikkeling. Maar als het salarisonderhandelingen gaat liggen de belangen in eens heel anders.

Waarom zou je eigenlijk onderhandelen over jouw salaris?

Waarom zou je eigenlijk onderhandelen over je salaris?

Al dat gedoe voor maar misschien 100 euro..

In eerste instantie lijkt dit het misschien niet waard. Schijn bedriegt echter.

Even een volgende sommetje:

100 euro x 12 = 1.200 euro per jaar. (Op zich is dat al een mooi bedrag)

Als we nu uitgaan van het volgende: je werkt nog 40 jaar en gemiddeld is de loonstijging 3% per jaar. Wat betekent die 100 euro extra per maand dan? 1200 euro * 40 * (1 + 0.03) ≈ 91.000 euro!!!

100 euro per maand betekent op lange termijn 90.000 euro extra verdiensten

100 euro op lange termijn 90.000 euro waard

In dit alles is een mogelijke 13de maand en vakantiegeld niet meegenomen. Als we dat doen kan het totaalbedrag mogelijk oplopen tot 100.000 euro!  

 

Hierin hebben we ook niet meegenomen dat als je solliciteert op je vervolg baan er vaak rekening wordt gehouden met je vorige salaris. Dus ook wanneer je weer opnieuw solliciteert neem je het voordeel van 100 euro mee. Sterker nog: grote kans dat je nog een extra verhoging meepakt. Mits je onderhandeld over je salaris natuurlijk!
 
Al met al kan je stellen dat een arbeidsvoorwaardengesprek op lange termijn om veel geld gaat. Dus niet zomaar een gesprek.   Een gesprek waarbij het belangrijk is dat je er het maximale uithaalt.  

Ga jij wel zorgen dat je betaald krijgt wat je waard bent?

Zit jij met vragen als

Laat je dan door mij bijstaan! En krijg betaald voor wat je waard bent!

Vraag direct jouw gratis intakegesprek aan!

Waarom wachten als je zoveel meer uit jouw onderhandelingen kan halen!
Ons aanbod

Online training

Leer in je eigen tempo onderhandelen en krijgt betaald wat je waard bent

Workshops

Leer onderhandelen als een expert zodat je betaald krijgt wat je waard bent

1 op 1 advies

Laat jezelf 1 op 1 begeleiden tijdens jouw komende salarisonderhandeling

Contactgegevens

Salarisonderhandelingen.nl
Clarensteeg 19
2312WJ Leiden
Email: info@salarisonderhandelingen.nl
Web: www.salarisonderhandelingen.nl

Telefoon: +31 85 401 65 44

KvK nummer: 27308429
BTW nummer: NL001983577B51

Contactformulier