Ons aanbod
Waar de één een gedegen salarisonderhandeling voert accepteren veel anderen direct het salarisvoorstel. Dan zou je bijna denken dat deze laatste groep mensen niet in staat zijn te onderhandelen. Uit ervaring weet ik dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn. Eenmaal aan het werk waren deze mensen uitstekend in staat zware onderhandelingen te voeren. Onderhandelen over het eigen salaris blijkt voor zoveel mensen een uitdaging. Je staat hierin dus niet alleen. Maar wat maakt dat onderhandelen over het eigen salaris zo ingewikkeld is?
Heeft iemand jou ooit uitgelegd hoe je een salarisonderhandeling moet voeren?
Het is niet zo raar dat veel mensen niet goed zijn in salarisonderhandelingen. We krijgen het namelijk nooit geleerd.
- Collega’s en vrienden kunnen ons vaak goed helpen met het opstellen van een cv. Hoe je echter moet onderhandelen over jouw salaris wordt zelden besproken.
- Verschillende onderwijsinstellingen geven vakken als sollicitatievaardigheden.Onderhandelen over het salaris maakt daar echter geen onderdeel van uit.
- Praten over iemand zijn of haar salaris is vaak wat beladen. Dat maakt het onderwerp salarisonderhandelen vaak wat beladen.
- Jouw werkgever is vaak nauw betrokken bij jouw ontwikkeling. Maar als het salarisonderhandelingen gaat liggen de belangen in eens heel anders.
Waarom zou je eigenlijk onderhandelen over jouw salaris?
Al dat gedoe voor maar misschien 100 euro..
In eerste instantie lijkt dit het misschien niet waard. Schijn bedriegt echter.
Even een volgende sommetje:
100 euro x 12 = 1.200 euro per jaar. (Op zich is dat al een mooi bedrag)
Als we nu uitgaan van het volgende: je werkt nog 40 jaar en gemiddeld is de loonstijging 3% per jaar. Wat betekent die 100 euro extra per maand dan? 1200 euro * 40 * (1 + 0.03) ≈ 91.000 euro!!!
100 euro per maand betekent op lange termijn 90.000 euro extra verdiensten
In dit alles is een mogelijke 13de maand en vakantiegeld niet meegenomen. Als we dat doen kan het totaalbedrag mogelijk oplopen tot 100.000 euro!
Ga jij wel zorgen dat je betaald krijgt wat je waard bent?
Zit jij met vragen als
- Wat ben ik waard op de arbeidsmarkt?
- Wat is voor mij een realistisch salaris gelet op mijn ervaring?
- Wat zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden?
- Als ik ga onderhandelen.. trekken ze dan niet hun aanbod in?
- Welke argumenten moet ik dan gebruiken? Ik zou niet weten wat ik moet zeggen..
- Straks wordt ik afgewezen.. dat is het laatste wat ik wil. De baan lijkt mij zo leuk..
- Het laatste wat ik wil is dat ik de relatie verpest. Het was namelijk zo prettig gesprek!
- Ervaring met onderhandelen heb ik niet echt. Geen idee hoe ik dit moet aanpakken...
Laat je dan door mij bijstaan! En krijg betaald voor wat je waard bent!
Vraag direct jouw gratis intakegesprek aan!
Contactgegevens
Salarisonderhandelingen.nl
Clarensteeg 19
2312WJ Leiden
Email: info@salarisonderhandelingen.nl
Web: www.salarisonderhandelingen.nl
Telefoon: +31 85 401 65 44
KvK nummer: 27308429
BTW nummer: NL001983577B51