Wil je ook betaald krijgen wat je waard bent?
Wil je ook betaald krijgen wat je waard bent?
Ik help je om met zelfvertrouwen een constructieve onderhandeling
te voeren en betaald te krijgen wat je waard bent.
Zit jij met vragen als..
- Hoe kan ik onderhandelen over mijn salaris zonder daarbij de relatie op het spel te zetten?
- Wat is voor mij een realistisch salaris gelet op mijn ervaring?
- Mijn collega's verdienen veel meer voor hetzelfde werk. Hoe zet ik dit verschil recht?
- Hoe kan ik over mijn salaris onderhandelen zonder het risico te lopen te worden afgewezen?
- Hoe onderhandel ik als zzper een passend tarief?
Dan ben je niet alleen!
Wie ben ik?
Sinds 2014 begeleid ik organisaties en professionals bij het voeren van constructieve en succesvolle onderhandelingen. Mijn passie voor onderhandelen heb ik in ruim 20 jaar opgebouwd, waarin ik het voorrecht had om aan beide kanten van de tafel te zitten.
Als manager voerde ik talloze salarisonderhandelingen met medewerkers, sollicitanten en zzp’ers. Daar zag ik keer op keer hoeveel er te winnen valt – en hoeveel er onbenut blijft. Wat mij opviel, was dat velen slecht voorbereid waren, geen idee hadden van hun eigen waarde of simpelweg niet durfden te vragen. Hierdoor bleven er vaak letterlijk duizenden euro’s op tafel liggen.
Maar onderhandelen gaat niet alleen over geld. Ik heb met eigen ogen gezien dat een gebrek aan waardering verwoestend kan zijn voor je motivatie, je werkplezier en zelfs je welzijn. De gevolgen daarvan zijn verstrekkend – niet alleen voor jou, maar ook voor de organisatie.
Dit inzicht werd mijn drijfveer. Inmiddels help ik sollicitanten, zzp’ers en professionals om met zelfvertrouwen het gesprek aan te gaan. Mijn aanpak is praktisch, persoonlijk en resultaatgericht. Want een succesvolle onderhandeling levert meer op dan alleen een hoger salaris: het versterkt je zelfvertrouwen, geeft je erkenning en biedt nieuwe perspectieven voor je toekomst.
Een succesvolle salarisonderhandeling is te leren. En ik help je daar graag bij.
No-cure No-pay!
Geen verhoging, geen kosten: ik word pas betaald als Jij dat wordt!
Mijn tariefstructuur is prestatiegericht, wat betekent dat je alleen betaalt als jij een betere arbeidsvoorwaarden weet te realiseren. Ik garandeer dat mijn tarief nooit hoger zal uitvallen dan 33% van de gerealiseerde verbetering.
Ik heb mensen geholpen die onder andere werken bij:
Onderhandelen over je eigen salaris kan best ingewikkeld zijn.
Het gaat namelijk over jezelf!
Wat zeggen anderen over mij
De perfecte combinatie van voorbereiding en resultaat" Toen ik voor het eerst contact opnam met Maarten, voelde ik me onzeker over mijn aankomende salarisonderhandeling. Ik wist niet goed hoe ik mijn waarde moest bepalen en twijfelde over wat ik kon vragen. Maarten begeleidde me stap voor stap. Hij hielp me een duidelijk plan op te stellen, zodat ik precies wist wat ik moest doen en zeggen. De gekozen methode gaf me zoveel rust dat het gesprek heel soepel en prettig verliep. Het voelde niet als een strijd, maar als een constructieve samenwerking met mijn werkgever. Dankzij de goede voorbereiding en het vertrouwen dat ik had opgebouwd, kreeg ik precies wat ik waard ben. Ik kan Maarten’s aanpak aan iedereen aanraden die serieus werk wil maken van salarisonderhandelingen.
Ik vond salarisonderhandelingen altijd ontzettend spannend. Vooral de angst om te veel of te weinig te vragen hield me tegen. Via Salarisonderhandelingen.nl heeft Maarten mij geholpen om mijn marktwaarde te onderzoeken en een duidelijke strategie te ontwikkelen. Dankzij zijn coaching wist ik precies wat ik moest zeggen en hoe ik mijn prestaties kon benadrukken. Het resultaat? Een salarisverhoging van 15%! Ik ben enorm dankbaar voor zijn praktische aanpak en geduld.
Emoties speelden altijd een grote rol bij mijn salarisonderhandelingen. Ik werd nerveus, twijfelde aan mezelf en verloor daardoor de controle over het gesprek. Maarten leerde me hoe ik mijn emoties kon beheersen en me kon richten op feiten en cijfers. Dankzij zijn coaching bleef ik kalm en zelfverzekerd. Het gesprek verliep soepel, en ik kreeg precies wat ik wilde. Salarisonderhandelingen.nl is echt een aanrader!
Ik was altijd bang voor een “nee” tijdens onderhandelingen en vond het lastig om mijn punten helder te maken. Maarten gaf me inzicht in hoe ik een gesprek professioneel en kalm kon voeren, zonder stress. Zijn aanpak zorgde ervoor dat ik het gesprek als constructief en ontspannen ervaarde. Uiteindelijk kreeg ik niet alleen een hoger salaris, maar ook betere voorwaarden. Wat een verschil!
Ik vond arbeidsvoorwaardengesprekken altijd ontzettend spannend. De gesprekken voelden eerder als een confrontatie dan als een kans. Maarten hielp me met een heldere voorbereiding en gaf me tools om het gesprek constructief in te gaan. Dankzij zijn methode voelde ik mij zelfverzekerd en ontspannen tijdens de onderhandeling. Het resultaat? Een salarisverhoging van 15%! De coaching was precies wat ik nodig had.
Ik had nog nooit een salarisonderhandeling gevoerd en vond het idee alleen al zenuwslopend. Maarten leerde me hoe ik me optimaal kon voorbereiden, waardoor ik het gesprek met vertrouwen en rust in ging. Hij gaf praktische tips en liet me zien hoe ik ontspannen kon blijven. Het voelde alsof ik alle controle had.
Persoonlijke coaching kan zorgen dat jij ook vol zelfvertrouwen een constructieve salarisonderhandeling weet te voeren
En betaald te krijgen wat je waard bent!
Mijn aanbod professionele coaching
Starter op afstand
Het traject voor een starter (startersfunctie)-
Intakegesprek
-
Voorbereidende opdracht
-
Concreet persoonlijk stappenplan
-
Voorbereidingsgesprek (digitaal)
-
Vervolgadvies per mail/app/telefoon tot aan afronding
-
No-cure No-Pay!
Professional op afstand
Het ultieme traject op afstand voor een professional-
Intakegesprek
-
Voorbereidende opdracht
-
Inventariserend gesprek (digitaal)
-
Concreet persoonlijk stappenplan
-
Voorbereidingsgesprek (digitaal)
-
Vervolgadvies per mail/app/telefoon tot aan afronding
-
Evaluatiegesprek
-
No-cure No-Pay!
Professional fysiek
Het ultieme fysieke traject voor een professional-
Intakegesprek
-
Voorbereidende opdracht
-
Inventariserend gesprek (digitaal)
-
Concreet persoonlijk stappenplan
-
Voorbereidingsgesprek (fysiek)
-
Vervolgadvies per mail/app/telefoon tot aan afronding
-
Evaluatiegesprek
-
No-cure No-Pay!
Op basis van eerder behaalde resultaten biedt ik het volgende aan:
No-cure No-pay!
Geen verhoging, geen kosten: ik word pas betaald als Jij dat wordt!
Mijn tariefstructuur is prestatiegericht, wat betekent dat je alleen betaalt als jij een betere arbeidsvoorwaarden weet te realiseren. Ik garandeer dat mijn tarief nooit hoger zal uitvallen dan 33% van de gerealiseerde verbetering.
Hieronder een voorbeeld:
Je hebt gekozen voor “proffesional op afstand” voor 597 euro. In dat geval hoef je dit bedrag alleen te betalen als je meer dan 1791 euro salarisverhoging hebt ontvangen. Heb je minder ontvangen dan betaal je naar ratio (33%). Geen verhoging: dat betaal je niets. Heb je een veel hogere verhoging ontvangen dan betaal je gewoon de 597 euro.
Neem vrijblijvend contact op om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen
Mijn werkwijze
Mijn professionele salaris onderhandelcoaching begeleidt je door het proces van salaris- en arbeidsvoorwaardenonderhandelingen.
Elke onderhandeling is uniek en hierop pas ik dan ook de onderhandelstrategie op aan.
In het algemeen kan je zeggen dat het proces uit de volgende stappen bestaat:
Intake gesprek
Kennismaken. Tijdens dit gesprek kijken we of er sprake is van een match en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Inhoudelijke voorbereiding
Onderhandelen is 80% voorbereiden. Hoe meer je weet je hoe sterker je staat. Ik help je in deze fase de juiste informatie te verzamelen. Op basis van deze informatie kan dan de juiste onderhandelstrategie worden gekozen.
Gesprek voorbereiden
Een echte onderhandeling voeren kan spannend zijn. Dat is normaal. Echter hoe meer je oefent met onderhandelen, hoe makkelijker het je afgaat. Vandaar dat in voorbereiding van het arbeidsvoorwaardengesprek verschillende rollenspellen worden geoefend. Zo weet je zeker dat je met meer zelfvertrouwen de onderhandelingen in gaat.
Betaald krijgen wat je waard bent!
Na het afronden van de onderhandeling kan je trots op jezelf zijn! Je hebt je maximaal ingespannen om het maximale uit het arbeidsvoorwaardengesprek te halen. En in 99% van de gevallen met resultaat! Je krijgt betaald wat je waard bent! Daarnaast krijg je natuurlijk maandelijks een hoger salaris. Bij klanten die ik begeleid is dat gemiddeld 11,3%. Niet verkeerd toch?!
Laat je verrassen hoe jij ook meer uit jouw arbeidsvoorwaardengesprek kan halen
Ik ben middels onderstaande kanalen te bereiken
Telefonisch
Voor directe ondersteuning ben ik bereikbaar op +31 85 401 65 44. Buiten werktijden, beperkt bereikbaar
Ik ben ook bereikbaar op Whatsapp. Voor al uw vragen of een vervolgafspraak kunt u hier terecht.
Je kan ook in contact met mij komen via de mail: info@salarisonderhandelingen.nl