Wanneer je onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, lijkt het soms alsof onderhandelen over je salaris niet mogelijk is. De loonschalen zijn immers al vastgelegd. Toch betekent een cao niet automatisch dat je helemaal geen ruimte meer hebt om te onderhandelen. Sterker nog: wie weet hoe de regels in elkaar zitten, ontdekt vaak meer speelruimte …
Onderhandelen over salaris binnen een cao – kan dat wel? Read More »
Veel mensen vragen zich af: wat is eigenlijk een normaal salaris per maand? Het klinkt als een eenvoudige vraag, maar het antwoord is allesbehalve standaard. Want wat normaal is, hangt af van je beroep, opleiding, regio, sector en ervaring. In dit artikel leggen we uit wat een gemiddeld salaris is, wat je mee moet nemen …
Een nieuwe baan, een promotie of een andere functie brengt vaak dezelfde vraag met zich mee: wat mag ik vragen als salaris? Het juiste bedrag bepalen is essentieel voor een goede start. Vraag je te weinig, dan laat je jarenlang geld liggen. Vraag je te veel, dan loop je het risico niet serieus genomen te …
Je hebt gesolliciteerd, meerdere gesprekken gevoerd en dan komt het moment: het salarisvoorstel. Maar wat als het aanbod tegenvalt? Of simpelweg niet aansluit bij jouw verwachtingen of marktwaarde? In dit artikel lees je hoe je een salarisvoorstel op een nette en professionele manier kunt afwijzen, zonder de relatie met de werkgever te beschadigen. Ook gaan …
Salarisvoorstel afwijzen: hoe sla je een aanbod netjes af? Read More »
Ben je net afgestudeerd of sta je op het punt om te beginnen aan je eerste echte baan? Dan is salarisonderhandeling misschien nog een onbekend terrein. Toch is dit hét moment om een sterke basis te leggen voor je loopbaan. Hieronder vind je de 10 belangrijkste inzichten over salarisonderhandelen voor studenten en starters – zodat …
10 belangrijkste lessen over salarisonderhandelen voor studenten Read More »
Je zit in de laatste fase van je sollicitatie. Alles verloopt goed, tot je hoort: “De arbeidsvoorwaarden zijn niet onderhandelbaar.” Wat betekent dat? En hoe reageer je? In dit artikel lees je wat deze uitspraak werkelijk zegt, en hoe je hier strategisch mee omgaat tijdens de salarisonderhandeling of het arbeidsvoorwaardengesprek. Niet onderhandelbaar? Of nog niet …
Wat als een recruiter zegt dat de arbeidsvoorwaarden niet onderhandelbaar zijn? Read More »
Als je een nieuw contractvoorstel ontvangt of een aanbod krijgt voor een nieuwe functie, is het verleidelijk om meteen ja te zeggen. Zeker als het salaris redelijk lijkt. Toch is het belangrijk om jezelf steeds weer deze vraag te stellen: moet ik hier onderhandelen? En het eerlijke antwoord is: ja. In bijna alle gevallen loont …
Je zit midden in een sollicitatieproces en ineens vraagt de recruiter om je loonstrook. Dat voelt ongemakkelijk. Maar mag dat eigenlijk wel? In dit artikel leggen we uit wat de regels zijn, of je verplicht bent om je loonstrook te delen, en hoe je hier strategisch mee omgaat tijdens de salarisonderhandeling of het arbeidsvoorwaardengesprek. Is …
Mag een nieuwe werkgever om jouw loonstrook vragen? Read More »
Je salaris lijkt misschien elk jaar iets te stijgen, maar houd je daadwerkelijk koopkracht over? De inflatie heeft direct invloed op wat jouw salaris écht waard is. In dit artikel lees je hoe inflatie jouw salaris beïnvloedt, waarom je dit onderwerp moet meenemen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek en wat je zelf kunt doen om de schade …
Je ontvangt een salarisvoorstel, maar het voelt te laag. Je wilt een tegenbod doen, maar vraagt je af: hoe hoog mag dat eigenlijk zijn? In dit artikel lees je wat gebruikelijk is, hoe je jouw tegenbod onderbouwt en hoe je dit op een professionele manier inbrengt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Wat is een gebruikelijke verhoging bij …
Hoe hoog mag een tegenbod zijn bij salarisonderhandeling? Read More »
Het antwoord is simpel: ja, je kunt onderhandelen over salaris. En sterker nog, in veel gevallen wordt het zelfs verwacht. Toch doen veel mensen het niet, uit angst, onzekerheid of gebrek aan kennis. In dit artikel lees je waarom salarisonderhandeling normaal is, wanneer je dat het beste kunt doen en hoe je het aanpakt. Waarom …
Je startsalaris is belangrijk, maar minstens zo relevant is de vraag: hoe snel stijgt je loon daarna? Een goed begin is fijn, maar het groeitempo bepaalt hoeveel financiële ruimte je opbouwt in de jaren die volgen. In dit artikel lees je wat invloed heeft op de snelheid van loonontwikkeling, welke afspraken je kunt maken en …
Wanneer je een nieuwe baan start in Nederland, krijg je niet zomaar een willekeurig salaris. In veel sectoren bepaalt een salarisschaal met bijbehorende treden je exacte maandelijkse beloning. Maar waar begin je op die schaal? En kun je daar invloed op uitoefenen? In dit artikel lees je hoe jouw ervaring, opleiding, functie en onderhandelingsvaardigheden invloed …
Op welke trede begin je in de Nederlandse salarisschaal? Read More »
Het klinkt aantrekkelijk: meteen een vast contract bij het starten van een nieuwe baan. Maar kun je dat eigenlijk eisen? En wat is verstandig? In dit artikel lees je wat jouw rechten zijn, wat werkgevers wel (en niet) hoeven te doen en hoe je slim onderhandelt over contractvormen. Wat is een vast contract? Een vast …
Kun je een vast contract eisen bij je (nieuwe) baan? Read More »
Je hebt een baan aangeboden gekregen, maar het salarisvoorstel valt tegen. Je wilt het afwijzen, maar zonder de relatie met de werkgever te beschadigen. Hoe pak je dat goed aan? In dit artikel lees je hoe je een salarisvoorstel op een professionele manier kunt afwijzen, wat je beter wel en niet zegt, wat de juridische …
Salarisvoorstel afwijzen: hoe doe je dat professioneel? Read More »
Salarisonderhandelingen behoren tot de spannendste én meest impactvolle momenten in je carrière. Het gesprek dat je voert over je salaris en arbeidsvoorwaarden kan het verschil maken tussen jarenlang onder je marktwaarde werken of met vertrouwen en erkenning je rol invullen. Toch gaan veel mensen onvoorbereid of te voorzichtig een arbeidsvoorwaardengesprek in. Zonde, want met de …
Het perfecte stappenplan voor succesvolle salarisonderhandelingen Read More »
Veel mensen gaan een salarisonderhandeling in met een gevoel van spanning of onzekerheid. Niet omdat ze het onderwerp niet begrijpen, maar omdat ze – vaak onbewust – twijfelen aan hun eigen waarde. In plaats van krachtig het arbeidsvoorwaardengesprek in te gaan, zetten ze zichzelf klein neer. Ze accepteren snel een eerste voorstel, stellen geen tegenbod, …
Salarisonderhandelen en zelfbeeld: hoe je jezelf kleiner houdt dan je bent Read More »
Goede onderhandelaars claimen niet alleen meer voor zichzelf, ze creëren ook meer waarde voor alle partijen aan tafel. In plaats van zich te beperken tot harde onderhandelingstactieken, zoeken ze naar manieren om samenwerking te combineren met strategie. In dit artikel lees je waarom goede onderhandelaars vaker succesvol zijn in salarisonderhandelingen, en hoe jij die vaardigheden …
Waarom goede onderhandelaars meer geld verdienen Read More »
Wanneer we het hebben over salaris, denken we vaak direct aan het maandelijkse bedrag dat op je rekening verschijnt. Toch is je beloning veel meer dan alleen dat getal onderaan je loonstrook. In werkelijkheid bestaat je totale ‘salarispakket’ uit tal van arbeidsvoorwaarden die je werk aantrekkelijker, flexibeler en waardevoller maken. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek wordt vaak …
Salaris is meer dan geld: de verborgen waarde van arbeidsvoorwaarden Read More »
Salarisonderhandelingen roepen bij veel mensen spanning, twijfel en zelfs angst op. Terwijl onderhandelen over je salaris en arbeidsvoorwaarden een logisch en normaal onderdeel van je loopbaan is, voelt het voor velen als iets ongemakkelijks. Waarom vinden we het zo lastig om onszelf op waarde te schatten en daar ook voor op te komen? In dit …
De psychologie van salarisonderhandelingen: waarom we het zo spannend vinden Read More »
Een salarisonderhandeling is geen wedstrijd, maar ook geen oefening in harmonie. Het is een professioneel gesprek waarin twee partijen hun belangen op tafel leggen, zoeken naar overeenstemming en uiteindelijk een deal sluiten waar ze allebei achter staan. Niet omdat ze allebei exact hun zin krijgen, maar omdat het resultaat solide en werkbaar is – vandaag …
Salarisonderhandeling: hoe je respect én resultaat krijgt Read More »
Onderhandelen over je salaris is zelden eenvoudig. Zelfs de meest zelfverzekerde professionals ervaren spanning of twijfel tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Toch is het juist dat gesprek waarin je het verschil kunt maken – niet alleen in je maandelijkse salaris, maar ook in je totale arbeidsvoorwaarden en lange termijn beloning. In dit artikel bespreken we drie krachtige …
3 bewezen strategieën voor een succesvolle salarisonderhandeling Read More »
Een salarisonderhandeling kan veel losmaken. Je zit tegenover een potentiële werkgever of leidinggevende en bespreekt iets dat je diep raakt: jouw waarde, je toekomst, je bestaanszekerheid. Geen wonder dat emoties soms hoog oplopen. Toch is het cruciaal om juist tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek je emoties onder controle te houden. Niet door ze te onderdrukken, maar door …
Emoties onder controle houden tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek Read More »