Wanneer je onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, lijkt het soms alsof onderhandelen over je salaris niet mogelijk is. De loonschalen zijn immers al vastgelegd. Toch betekent een cao niet automatisch dat je helemaal geen ruimte meer hebt om te onderhandelen. Sterker nog: wie weet hoe de regels in elkaar zitten, ontdekt vaak meer speelruimte …
Onderhandelen over salaris binnen een cao – kan dat wel? Read More »
Veel mensen vragen zich af: wat is eigenlijk een normaal salaris per maand? Het klinkt als een eenvoudige vraag, maar het antwoord is allesbehalve standaard. Want wat normaal is, hangt af van je beroep, opleiding, regio, sector en ervaring. In dit artikel leggen we uit wat een gemiddeld salaris is, wat je mee moet nemen …
Een nieuwe baan, een promotie of een andere functie brengt vaak dezelfde vraag met zich mee: wat mag ik vragen als salaris? Het juiste bedrag bepalen is essentieel voor een goede start. Vraag je te weinig, dan laat je jarenlang geld liggen. Vraag je te veel, dan loop je het risico niet serieus genomen te …
Je hebt gesolliciteerd, meerdere gesprekken gevoerd en dan komt het moment: het salarisvoorstel. Maar wat als het aanbod tegenvalt? Of simpelweg niet aansluit bij jouw verwachtingen of marktwaarde? In dit artikel lees je hoe je een salarisvoorstel op een nette en professionele manier kunt afwijzen, zonder de relatie met de werkgever te beschadigen. Ook gaan …
Salarisvoorstel afwijzen: hoe sla je een aanbod netjes af? Read More »
Als je een nieuw contractvoorstel ontvangt of een aanbod krijgt voor een nieuwe functie, is het verleidelijk om meteen ja te zeggen. Zeker als het salaris redelijk lijkt. Toch is het belangrijk om jezelf steeds weer deze vraag te stellen: moet ik hier onderhandelen? En het eerlijke antwoord is: ja. In bijna alle gevallen loont …
Je salaris lijkt misschien elk jaar iets te stijgen, maar houd je daadwerkelijk koopkracht over? De inflatie heeft direct invloed op wat jouw salaris écht waard is. In dit artikel lees je hoe inflatie jouw salaris beïnvloedt, waarom je dit onderwerp moet meenemen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek en wat je zelf kunt doen om de schade …
Je ontvangt een salarisvoorstel, maar het voelt te laag. Je wilt een tegenbod doen, maar vraagt je af: hoe hoog mag dat eigenlijk zijn? In dit artikel lees je wat gebruikelijk is, hoe je jouw tegenbod onderbouwt en hoe je dit op een professionele manier inbrengt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Wat is een gebruikelijke verhoging bij …
Hoe hoog mag een tegenbod zijn bij salarisonderhandeling? Read More »
Het antwoord is simpel: ja, je kunt onderhandelen over salaris. En sterker nog, in veel gevallen wordt het zelfs verwacht. Toch doen veel mensen het niet, uit angst, onzekerheid of gebrek aan kennis. In dit artikel lees je waarom salarisonderhandeling normaal is, wanneer je dat het beste kunt doen en hoe je het aanpakt. Waarom …
Je startsalaris is belangrijk, maar minstens zo relevant is de vraag: hoe snel stijgt je loon daarna? Een goed begin is fijn, maar het groeitempo bepaalt hoeveel financiële ruimte je opbouwt in de jaren die volgen. In dit artikel lees je wat invloed heeft op de snelheid van loonontwikkeling, welke afspraken je kunt maken en …
Je merkt dat je steeds meer taken oppakt. Collega’s stellen vaker vragen aan jou, je stuurt misschien zelfs mensen aan, of je pakt projecten op die eerst niet bij jouw functie hoorden. Herkenbaar? Dan is het tijd om je af te vragen of daar ook een nieuw salaris bij hoort. In dit artikel lees je …
Nieuwe verantwoordelijkheden: hoort daar een nieuw salaris bij? Read More »
Je hebt een baan aangeboden gekregen, maar het salarisvoorstel valt tegen. Je wilt het afwijzen, maar zonder de relatie met de werkgever te beschadigen. Hoe pak je dat goed aan? In dit artikel lees je hoe je een salarisvoorstel op een professionele manier kunt afwijzen, wat je beter wel en niet zegt, wat de juridische …
Salarisvoorstel afwijzen: hoe doe je dat professioneel? Read More »
Een salarisverhoging van 10 procent klinkt aantrekkelijk. Maar is het eigenlijk veel? Dat hangt af van de context: waar je nu staat, wat gebruikelijk is in jouw sector en of het een eenmalige stap is of deel van een structureel groeipad. In dit artikel bekijken we wanneer 10 procent echt veel is – en wanneer …
Het klinkt tegenstrijdig: minder verdienen terwijl je blijft werken of zelfs meer verantwoordelijkheid krijgt. Toch kan het in sommige situaties voorkomen dat je in salaris achteruitgaat. Maar mag dat zomaar? Wanneer is het toegestaan en wat kun je doen als je hiermee wordt geconfronteerd? In dit artikel lees je hoe het zit, welke rechten je …
Je werkt hard, levert resultaten en toch voelt je salaris niet in verhouding tot je inzet. Herkenbaar? Dan is het tijd om stil te staan bij de vraag: hoe krijg je een hoger salaris? Dat begint niet met bluffen of dreigen, maar met voorbereiding, timing en een sterk gesprek. In dit artikel lees je wat …
Salarisonderhandelingen behoren tot de spannendste én meest impactvolle momenten in je carrière. Het gesprek dat je voert over je salaris en arbeidsvoorwaarden kan het verschil maken tussen jarenlang onder je marktwaarde werken of met vertrouwen en erkenning je rol invullen. Toch gaan veel mensen onvoorbereid of te voorzichtig een arbeidsvoorwaardengesprek in. Zonde, want met de …
Het perfecte stappenplan voor succesvolle salarisonderhandelingen Read More »
Veel mensen gaan een salarisonderhandeling in met een gevoel van spanning of onzekerheid. Niet omdat ze het onderwerp niet begrijpen, maar omdat ze – vaak onbewust – twijfelen aan hun eigen waarde. In plaats van krachtig het arbeidsvoorwaardengesprek in te gaan, zetten ze zichzelf klein neer. Ze accepteren snel een eerste voorstel, stellen geen tegenbod, …
Salarisonderhandelen en zelfbeeld: hoe je jezelf kleiner houdt dan je bent Read More »
Goede onderhandelaars claimen niet alleen meer voor zichzelf, ze creëren ook meer waarde voor alle partijen aan tafel. In plaats van zich te beperken tot harde onderhandelingstactieken, zoeken ze naar manieren om samenwerking te combineren met strategie. In dit artikel lees je waarom goede onderhandelaars vaker succesvol zijn in salarisonderhandelingen, en hoe jij die vaardigheden …
Waarom goede onderhandelaars meer geld verdienen Read More »
Wanneer we het hebben over salaris, denken we vaak direct aan het maandelijkse bedrag dat op je rekening verschijnt. Toch is je beloning veel meer dan alleen dat getal onderaan je loonstrook. In werkelijkheid bestaat je totale ‘salarispakket’ uit tal van arbeidsvoorwaarden die je werk aantrekkelijker, flexibeler en waardevoller maken. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek wordt vaak …
Salaris is meer dan geld: de verborgen waarde van arbeidsvoorwaarden Read More »
Salarisonderhandelingen roepen bij veel mensen spanning, twijfel en zelfs angst op. Terwijl onderhandelen over je salaris en arbeidsvoorwaarden een logisch en normaal onderdeel van je loopbaan is, voelt het voor velen als iets ongemakkelijks. Waarom vinden we het zo lastig om onszelf op waarde te schatten en daar ook voor op te komen? In dit …
De psychologie van salarisonderhandelingen: waarom we het zo spannend vinden Read More »
Een salarisonderhandeling voer je misschien op je werk, maar de impact ervan voel je thuis. Of je nu alleen woont of een partner, gezin of andere betrokkenen hebt: je salaris raakt je dagelijkse leven, je plannen en je zekerheid. Daarom is het belangrijk om je salarisonderhandeling niet als een soloproject te zien, maar ook thuis …
Hoe je salarisonderhandeling thuis bespreekbaar maakt (met partner of gezin) Read More »
Een salarisonderhandeling is geen wedstrijd, maar ook geen oefening in harmonie. Het is een professioneel gesprek waarin twee partijen hun belangen op tafel leggen, zoeken naar overeenstemming en uiteindelijk een deal sluiten waar ze allebei achter staan. Niet omdat ze allebei exact hun zin krijgen, maar omdat het resultaat solide en werkbaar is – vandaag …
Salarisonderhandeling: hoe je respect én resultaat krijgt Read More »
Onderhandelen over je salaris is zelden eenvoudig. Zelfs de meest zelfverzekerde professionals ervaren spanning of twijfel tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Toch is het juist dat gesprek waarin je het verschil kunt maken – niet alleen in je maandelijkse salaris, maar ook in je totale arbeidsvoorwaarden en lange termijn beloning. In dit artikel bespreken we drie krachtige …
3 bewezen strategieën voor een succesvolle salarisonderhandeling Read More »
Een salarisonderhandeling kan veel losmaken. Je zit tegenover een potentiële werkgever of leidinggevende en bespreekt iets dat je diep raakt: jouw waarde, je toekomst, je bestaanszekerheid. Geen wonder dat emoties soms hoog oplopen. Toch is het cruciaal om juist tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek je emoties onder controle te houden. Niet door ze te onderdrukken, maar door …
Emoties onder controle houden tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek Read More »
Tijdens een salarisonderhandeling worden vaak bepaalde fouten gemaakt. Als mensen maken we allemaal fouten. Zelfs ervaren onderhandelaars zijn niet onfeilbaar en begaan soms fouten tijdens een salarisonderhandeling. Het is daarom belangrijk om je onderhandelingen altijd te evalueren. Wat ging er goed en wat kan er de volgende keer beter? Zelfs als je weinig ervaring hebt, …
Veelgemaakte fouten tijdens een salarisonderhandeling Read More »
Wat is een reëel salaris? Een vraag waar veel mensen mee zitten. Wat een reëel salaris is, is afhankelijk van verschillende factoren. Hieronder vind je een overzicht van verschillende factoren die hier invloed op hebben. Het is goed om deze mee te nemen bij het bepalen van een passend salaris. #1 Het soort baan Alles begint …
Een salarisonderhandeling in je huidige baan is iets dat je moet verdienen. Vaak heb je er geen recht op. Het is dan ook niet gemakkelijk om er zelf over te beginnen. Een dergelijk gesprek moet ook goed gepland worden. Je kan niet zomaar bij je baas binnen lopen met het verzoek van een salarisverhoging. Het …
Zo onderhandel je een hoger salaris in je huidige baan Read More »
Het hebben van de juiste mindset is zeer belangrijk in het leven, maar is ook tijdens een salarisonderhandeling cruciaal. Jouw mindset bepaald namelijk in grote mate hoe jij in bepaalde situaties zul acteren. Kies je voor de weg van de minste weerstand of ga je voor meer? Dit is een overweging die je zeker zult moeten …
Wat is de beste onderhandelingspositie tijdens een salarisonderhandeling? Veel sollicitanten denken dat de werkgever de beste positie heeft tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek. Maar is dit eigenlijk wel zo? Heb je wel zo’n zwakke positie tijdens de onderhandelingen? Wat bepaald eigenlijk iemand’s onderhandelingspositie? Een sterke onderhandelingspositie is afhankelijk van vele factoren. Een van deze factoren is het …
Hoe versterk jij jouw onderhandelingspositie tijdens een salarisonderhandeling? Read More »
Een salarisverhoging. Dat wil iedereen wel. Er zullen maar weinig werknemers te vinden zijn die dat niet willen. In tegenstelling tot de werkgevers. Die houden de salarissen graag concurrerend. Het is dan ook niet voor niets dat de vakbonden en de werkgeversorganisaties vaak zware onderhandelingen voeren over bijvoorbeeld de cao. Maar wanneer heb je eigenlijk …
Wist je dat 40% van de mensen niet durft te onderhandelen over hun salaris tijdens een sollicitatiegesprek? Bij vrouwen en starters is dit percentage zelfs nog groter. Dit is een gemiste kans om uiteindelijk meer te gaan verdienen en op lange termijn meer geld over te houden. Kan ik onderhandelen over salaris tijdens een sollicitatiegesprek? Er …
Timing bij een salarisonderhandeling is cruciaal. Maar wat is het beste moment voor een salarisonderhandeling? Een vraag waar veel werknemers mee zitten. Het lijkt wel of er geen ideaal moment is. Toch is het plannen van een salarisonderhandeling erg belangrijk. Je wilt namelijk voorkomen dat de onderhandeling mislukt als gevolg van een onjuiste planning. Hoe …
Wat is het beste moment voor een salarisonderhandeling? Read More »