De levensloopregeling betrof een regeling waarmee werknemers een deel van hun brutosalaris konden sparen voor onbetaald verlof. Een mooie arbeidsvoorwaarde die met ingang van 1-1-2012 is komen te vervallen. De regeling werd vaak ingezet om eerder te kunnen stoppen met werken. Aangezien de regeling niet meer bestaat, vormt deze geen onderdeel meer van de salarisonderhandeling.